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杨中力设计公司招聘-AD110·aLife
文: 杨中力设计公司招聘
已阅:9987 / 回复:20
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广州杨中力设计公司是由中国青年设计师杨中力先生所领导的品牌设计及视觉创作团队,公司成立于2007年,总部设立于广州。杨中力先生所领导的是一支具有创新精神的专业品牌设计团队,其作品多次入选海内外大展,在密切关注当代品牌设计及相关消费行为、企业文化问题的同时,通过超前务实的理念为未来的企业提出独特、有效的设计方案。

2009年第一阶段招聘,如欲了解公司更多详情,请登陆http://www.yangzhongli.com阅览

平面设计师  3名
相关院校毕业,学历不限,1年以上工作经验,熟练操作相关设计软件(PC&MAC)及印刷输出等后期制作。具备敏锐的设计洞察力、思维开阔、高度责任心以及对本职工作的热爱,能够承受工作压力以及不可预估的加班;善于沟通及较强的语言表达能力,性格开朗大方;

设计实习生  2名
相关院校大三或大四学生,性别不限,熟练操作设计软件(PC&MAC)及基本工作流程。具备良好的专业素养及敏锐的设计洞察力,思维开阔、勤奋好学、团队协作能力强,能够承受工作压力以及不可预估的加班,善于沟通表达,性格开朗大方(熟悉多媒体软件者优先);

项目管理助理   2名(女性)
大专以上学历,专业不限,1年以上工作经验。形象气质大方得体,善于沟通表达,具有良好的理解能力及商务洽谈、会议组织能力,对行业有一定了解及热爱,能进行业务商函及项目计划书前期撰写,英语良好者优先考虑;主要协助品牌总监进行设计项目的管理统筹及工作时间安排,进行相关工作的资料分析及提案文件整理;

空间设计师  1名
相关院校毕业,学历不限,1年以上工作经验。具有三维空间创意能力,熟练操作3D MAX、CAD、Lightscape、Sketchup等相关软件、有一定的手绘能力;.能独立完成效果图及施工图,熟悉材料及实施工艺;能够熟练配合团队完成项目,在创作总监要求下进行不同阶段的设计工作及实施监理;

有意者请将作品及简历以邮件或快递方式提交,我们将会及时与您联系:
E-mail: yd_design@yahoo.com.cn(文件请压缩至5M以内)
地 址: 广州市天河北路449号嘉怡苑3座20楼B(黄先生 020-38819783)

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  AD110·aLife 会员个性签名
aLife 管理员,此帐号由ZhangZ、Michelle两位负责
作者:ad110 (2009/6/5 10:03:34)
Re:杨中力设计公司招聘
1 楼
看了一下网站,作品还是不错的
作者:58.246.100.* (2009/6/5 10:40:35)
Re:杨中力设计公司招聘
2 楼
我想知道设计实习生工资大约多少?
作者:58.61.205.* (2009/6/5 20:56:40)
赞助商: EOS 5D Mark II
Re:杨中力设计公司招聘
3 楼
我也想知道设计实习生工资大约多少?
不是来打广告的吧~~
作者:220.178.4.* (2009/6/6 23:52:08)
Re:杨中力设计公司招聘
4 楼
回复关于设计实习生的工资问题,
首先可以很明确的告知,设计实习生的工资没有"大约多少"这个概念,
一切取决于现有能力;

待遇会由两部分组成:
基本补助(住宿、饮食、交通)+ 当前绩效工资(工作完成效率、专业学习态度)

如有意此职位的同学,请认真思考“实习”!我们欢迎你的到来!

杨中力

作者:113.64.228.* (2009/6/7 5:41:22)
赞助商: EOS 5D Mark II
Re:杨中力设计公司招聘
5 楼
招这么多人?

看了你们作品,感觉你的客户结构和客户层次,不可能养得起这么多人。。。

请不要招而不聘,号称招8个,实际只招一个,

作者:60.63.110.* (2009/6/7 10:24:08)
Re:杨中力设计公司招聘
6 楼
实话告诉上面的朋友,我们养的起,我们不差钱!

感谢你的分析!

作者:113.64.228.* (2009/6/7 18:24:20)
赞助商: EOS 5D Mark II
Re:杨中力设计公司招聘
7 楼
作品还好,还有进步空间。
作者:113.89.242.* (2009/6/8 16:41:47)
Re:杨中力设计公司招聘
8 楼
作品原创性太少~~~套用深圳朋友说的话  深圳的抄 这个行业的口头禅你听过没有? 深圳这边的众多小潮州老板,都盯着呢,谁有钱搞产权意识,就是他的产品有机会,就抄。
作者:221.224.52.* (2009/6/8 19:37:16)
赞助商: EOS 5D Mark II
Re:杨中力设计公司招聘
9 楼
公司风格细致,不错蛮喜欢的
作者:58.246.26.* (2009/6/9 11:30:42)
Re:杨中力设计公司招聘
10 楼
首先可以很明确的告知,设计实习生的工资没有"大约多少"这个概念,
一切取决于现有能力;

待遇会由两部分组成:
基本补助(住宿、饮食、交通)+ 当前绩效工资(工作完成效率、专业学习态度)

如有意此职位的同学,请认真思考“实习”!我们欢迎你的到来!

切,又是学习,没有实际多少,恐怖!

作者:59.41.68.* (2009/6/11 9:51:59)
赞助商: EOS 5D Mark II
Re:杨中力设计公司招聘
11 楼
很多都是看你是否合适,各人的要求不一样也就不一样的标准,如谈恋爱一样,
你很喜欢的人可能别人很讨厌,
所以没有好坏之分,看你需要而选择. 每个公司都有自己的特色和优势.
作者:218.19.102.* (2009/6/11 12:37:52)
Re:杨中力设计公司招聘
12 楼
深圳这边的众多小潮州老板(恩,想起来就恶心,低俗,为什么欧美的展销会都不欢迎中国人,那就是这些小老板或者那些土财主式的大老板抄的结果吧,我是我说你们,你们太下流,就是小偷,包中国的市场搞成现在这个样子,抄也直接导致中国的设计师消极,而且像东莞流水线的工人一样廉价,设计师没有自己的人格,丧失自己的专业权益,我只想说不是所有中国人都是这样的劣根,就是你们这些没有道德的,下流的小潮州老板,你们丢中国的人,是中国的渣滓
作者:222.89.105.* (2009/6/13 22:33:09)
赞助商: EOS 5D Mark II
Re:杨中力设计公司招聘
13 楼
听了李永铨大师一堂课(转载)  


今晚到美院听了李永铨大师一堂课,获益良多,感叹良多,因此回家马上记录下来,到时还可以回味一下。
    我第一次见铨叔,四十来岁,黑而壮实,理了个任达华头,感觉和任达华还真有点像,未讲课时象个老农,穿着随便,但一说起话来精神烁烁,妙语诙谐,大师魅力顿然彰显。
    大师说了几样东西,很有见地,现趁热反哺出来。
一、议北京奥运会标识:
    标识是怎么出现的?有什么用的?
    那是古时做给文盲看的。古时大部分人都是文盲,到市场买东西时,谁都不认得店招写的字是猪肉店还是牛奶店,但如果在店招上画块猪肉,画头奶牛,大家就一下子明白了,所以,市场慢慢出现了标识。
    也就是说,标识是无需文字的最好沟通载体。
    奥运,是全球的盛会,无分国界和民族,奥运的标识,应该是能被全世界各国人民都最好理解的图形。因此,历届奥运会从未出现过文字版标识。试想如果汉城奥运会如果用韩文,我们能明白吗?
    但,中国这次用了个“京”字作为标识,本国的人可能还好理解,但其它语种的人能明白吗?铨叔说,很多外国的设计师都在问他,为啥中国选这个作为标识,这个文字连设计师都看不明白,虽然说它象个跑步的人,但显得很勉强,而且不好看,对于非中国人来说是难以理解的。
    对此,铨步说他也无法回答,可能是领导的爱好吧。

二、议北京奥运会元素混乱:
  奥运会有三样重要东西,奥运会主题、奥运会标识、奥运会吉祥物。
    北京奥运会:
    主题:同一个世界,同一个梦想!
    标识:正在跑步的京字。
    吉祥物:五个福娃。
    大家看看,这是同一个奥运会出现的东西吗?主题、标识、吉祥物,每样东西所代表的方向都完全不同。同一届奥运会,三个主体元素代表和诉说完全不同的东西,世界上也是第一次。
    三、议北京奥运会设计师:
  一直以来,设计师对奥运会的作用是巨大的,整个奥运会的图形、色彩、元素,无一不与设计师息息相关。因此,奥运会主办方,在打出工作人员表时,往往将设计师列在几乎最主要的位置。所以,国外每次奥运会,都会捧红一个或一批设计师。
    这次,北京奥运,工作人员中,相信大家只记得张艺谋,工作人员字幕中,连专门负责吊钢丝的程小东的名字都打了,就是没打一个设计师的名字。
    除了行内人,谁知道奥运标识是谁做的,奥运会的整体设计是谁做的?
    证明了什么?大陆设计师的水平和影响力太低了,根本不值一提;又或者,在大陆根本没有设计师发挥作用的环境。
    四、对香港政府领导的提案方式:
  对于香港政府,用的方式就是跳探戈,你进我退,你退我进,软硬兼磨,时间长了,项目就磨出来了。虽然很痛苦,但也没办法,实在不行时,就只能以死相迫,只要你再改一个字,我就不做了。
    当然,有些领导审美水平奇差,就是喜欢垃圾,你有什么办法呢?
    唯一可行的是,就是预先清楚他的喜好,然后找一堆这样的资料,提案时,转个弯和他说,这些方案,都是很弱智的方案,只有SB才会喜欢,我相信以领导这样的有眼光,是绝不会认可这些方案的。
    那领导还能怎么样,当然不能当SB啦,以下就是你带他往正道上走了。
    五、对大陆政府领导的提案方式:
  绝对不做大陆政府领导的项目,那是死路一条。
    “看看张小平老师有什么好办法,他是地头蛇了,估计有好方法。”
    张小平:“没办法,死路一条。”
    铨叔接着举了个案例。
    前几年,深圳市领导找他,想提升深圳地铁的形象,铨叔想,估计领导出过国后转性了吧。
    然后领导说,已经找了深圳几位大师做过,都不满意。
    铨叔纳闷道:“为啥呢?”
    市最高领导兴奋道:“我去完香港后,觉得地铁标识应该这样做,就是在香港地铁的标识上加多一竖,就非常漂亮了。”
    结果,深圳地铁标志就这样出来了。

张小平道:“领导,都喜欢有参与感和成就感,如果是设计师想出来的,总觉得和自己没关。但如果是否定了设计师的,然后由自己想出来,再由设计师去画出的,就很有满足感了,到时就可以和别人说,这个标识是我想的。领导觉得,标识就是个图形而已,只要技术上处理漂亮就行了,而且,这个标识对城市来带的好处和坏处,是无法评估的,他们也无需为此负责任,只要一拍脑子,就有满足感的事,哪个领导不喜欢啊!”
  六、开设计公司必备五点:
  1、设计能力
    这是最基础的能力;
    2、推销力
    水平高的设计师,必然是高水平的推销,推销不出去,再好的方案都是垃圾,做再好的PP也会白费。会推销的话,垃圾也能变宝。
    曾经美国有届奥运会要选公司做,有家公司的老板什么方案都没做。第二天就去提案了,结果,在飞机上喝酒不小心把杯打碎了。然后开提案会时,他把碎酒杯往桌上一摆,花拉拉的说了半个小时,就赢得了掌声一片,结果中了标。同行人抹了把汗道:“幸亏打碎了酒杯。”这个老板道:“就算我什么都没有,我拿着桌面上一杯水,都能提案成功。”
    看,这就是实力,不仅推销员需要掌握,设计师更需要掌握。
    3、文字和说话的词汇驾驭力
    平时多看书,多掌握词汇
    4、管理能力
    很多一下红起来的公司,一两年后员工就换了一批,然后质量跟不上就倒闭了。公司要留住人才,至少留三年以上。
    5、案例沉淀
    很多人以为拿个什么奖,就像中了个什么状元,鱼跃龙门了。
    这在十几年前,还是可行的,现在?已经滥了。靠的还是案例沉淀,好的案例,才是实力的最好证明。
  七、要自己干,先打工十年吧:
很多人一毕业就想自己干,这比得癌症还死得快,如果我不是打工打了十年,积累了经验和能力,我不可能走到现在,老早就死了。
   八、做好自己专业就够了:
  香港地铁是我的客户,以前曾经想找我把广告方面也做了,我没答应,介绍了一家广告能力很强的公司给他。虽然大家都想赚钱,做广告的老想包揽设计的活,做设计的也老想把广告费也吞了,但我没见过一家设计公司能把广告好得很成功的,也没有一家广告公司能把设计做得很好的。每个公司都有自己的优劣势,总不能让一个妇科大夫帮你治香港脚吧。
    九、抄设计?后果很严重:
现在欧美产品设计展,根本不让中国人进,还间接连累了韩国人,因为十几万成本的一张沙发,今天刚展完,一周后东莞就有得卖了,才两三千,告又无门,谁够你中国人玩啊。
    在日本,只要发现你抄的,公司铁定抄你,这和偷窃是相同的问题。公司一旦被发现作品抄袭,马上就会倒闭。
    但在中国,抄好像成了很多公司的选择,所以在和日本设计师交流中,日本人对中国设计界的印象,就是“抄”,从没觉得中国有原创的。  

作者:222.89.105.* (2009/6/13 22:35:15)
Re:杨中力设计公司招聘
14 楼
深圳这边的众多小潮州老板(恩,想起来就恶心,低俗,为什么欧美的展销会都不欢迎中国人进,就是因为你们这些小老板或者那些土财主式的大老板喜欢抄的结果吧,不是我说你们,你们太下流,就是小偷,把中国的市场搞成现在这个样子,抄也直接导致中国的设计师消极,而且像东莞流水线的工人一样廉价,麻木,设计师没有自己的人格,丧失自己的专业权益,我只想说不是所有中国人都是这样的劣根,都是你们这些没有道德的,下流的小潮州老板,你们丢中国的人,操你妈的,你们这些南蛮,是中国的渣滓!
作者:222.89.105.* (2009/6/13 22:40:16)
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Re:杨中力设计公司招聘
15 楼
最新补充:

招聘在进行,每天收到简历数份,我们已一一审阅,从简历中我们不免发现有部分设计师强调个性时忽略了很多关于应聘的重要信息,让我们对你一无所知,我们只能很抱歉,不能与你及时联系。同时,针对设计师和设计实习生职位的应聘资料我们略有补充,希望更加快捷的找到合适的伙伴!

设计师 & 设计实习生

杨中力设计公司极度尊敬每一个对设计有着憧憬和幻想的朋友,同时也将致力为适合这个平台的朋友提供一个自由、欢乐、互动的工作环境!为便于省去一些繁杂的行政流程,我们希望应聘设计师和设计实习生的朋友们能很清晰、直接的介绍你自己以及期望的待遇,将便于我们极简审核后迅速联系你!在此要求,希望能提交一份更加详细的应聘资料,用于介绍你的现状与未来期望,分为两个部分:

1.个人资料(学习经历、个人近照、期望工资、期望学习待遇、理想的发展空间等);

2.职业规划(对设计的憧憬、未来3年的职业发展方向、可行的学习计划等)


杨中力设计公司倡导“设计,为解决问题而服务”,我们更加期待看到的是你对设计以及项目的理解,也许你自己的职业规划就是一个不错的项目,希望你能做的精彩!入职后,你将拥有一个广阔自由的发展空间,公司24小时免费供应可乐、啤酒、咖啡!


杨中力设计公司/2009/06/14

作者:119.129.162.* (2009/6/14 11:04:58)
Re:杨中力设计公司招聘
16 楼
广告推广告大师!还有点山寨味“不差钱”一看就是村里的,
作者:114.245.183.* (2009/7/1 14:54:37)
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Re:杨中力设计公司招聘
17 楼
做个屁的图形就说有天大的含义,还叫大师,呸!趁机炒作!这就是社会主义人。实为纸品,原始。。。
作者:114.245.183.* (2009/7/1 14:57:26)
Re:杨中力设计公司招聘
18 楼
公司的网页 怎么打不开了啊。
作者:119.139.108.* (2009/7/14 0:42:34)
赞助商: EOS 5D Mark II
Re:杨中力设计公司招聘
19 楼

支持新锐设计杨中力老师!
至少你有魄力开放留言板给大家畅所欲言,
某些公司招聘就连留言板都不敢开!
负面太多了,怕丢人!
作者:116.22.168.* (2010/10/8 10:23:01)
回复 16:Re:杨中力设计公司招聘
20 楼
太没幽默感了吧 这位朋友   我觉得还挺有意思的啊~
作者:113.65.1.* (2010/11/18 20:02:40)
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